Três formas de engajar.
Escolha pelo tamanho do time, clareza de escopo e quanto liderança de engenharia você precisa.
De 3 a 5 engenheiros sêniores trabalhando exclusivamente com sua empresa por 3 a 6+ meses. Entram nos seus standups, seguem seu roadmap e acumulam um tipo de contexto que terceiro nenhum constrói. A gente cuida de contratação e desempenho. Você recebe o time pronto.
Saiba mais →Líder técnico sênior fracionário (20h/mês) com squad de 2–4 devs. O líder resolve arquitetura, stack, roadmap. O squad constrói. Um contrato, duas camadas de trabalho.
Saiba mais →Pra quando você tem um projeto definido e não quer gerenciar um fornecedor que infla o escopo a cada sprint. Você assina uma proposta com entregáveis explícitos. E a gente entrega.
Saiba mais →Não tem certeza qual modelo encaixa?
Dois caminhos pra começar, dependendo do quanto de clareza você tem.
A gente conversa sobre sua stack, formato do time e o que você está tentando entregar. Resposta honesta: vocês precisam da gente ou não.
Se você quer um roadmap defensável antes de se comprometer, um arquiteto sênior e um engenheiro sênior auditam código, infra e time. Relatório escrito do que está quebrado, o que arrumar primeiro e o orçamento necessário.
Formato customizado de time, valor mensal fixado, backlog de exemplo pra primeira semana. Você pode entrevistar os engenheiros antes de assinar.
Integração completa com seu time. Daily, sprint planning, code review, rotação de on-call se aplicável. Primeiro PR em produção até a semana 2.
30 minutos. Sem pitch. A gente diz se squad gerenciado encaixa no seu cenário.
O que nossos clientes dizem.
Times reais. Números reais. Linkados ao engajamento que rodaram.
Engenheiros sênior. No seu roadmap. Cobrado por mês.
A gente não é freelancer, não é agência, não é body shop. A gente embarca um squad sênior que entrega no seu backlog, passa no seu CI e participa da sua daily. O squad reporta pro seu tech lead. A gente cuida da gestão. Você cancela com 30 dias de aviso.
Três coisas que você recebe.
Custo previsível, ownership real, sem rotatividade de agência.
Seu squad trabalha só na sua base de código. Não dividido entre clientes. Não rotacionando entre projetos.
A gente integra no seu Slack, GitHub, monitoramento, on-call. No dia 1 o squad já está na sua daily.
Cobrança mensal depois dos primeiros 3 meses. Escale pra cima, pra baixo ou pare. Sem contrato anual.
Três modelos de engajamento. Um ponto de entrada com auditoria. Squads sênior, cobrança mensal, cancele com 30 dias de aviso.